O poziciji
IN2 Grupa je rastuća organizacija koja se sastoji od 11 kompanija i poslovnih jedinica. Tražimo Operations Managera koji će biti desna ruka Predsjedniku uprave IN2 grupe. Ova ključna pozicija zahtijeva lidera s vještinama u upravljanju i operativnoj realizaciji definiranih strategija, uz sposobnost prilagodbe i emocionalne inteligencije. Idealni kandidat je iskusni menadžer s dokazanim rezultatima u optimizaciji operativnih procesa i upravljanju timovima, poželjno u IT software development industriji.
Operations Manager će surađivati s CEO-om na unapređenju učinkovitosti menadžerskog tima, provedbi operativnih promjena, povećanja operativne učinkovitosti i efikasnosti i osiguravanju da organizacija bude precizna, produktivna i usmjerena na rezultate.
Ključni ciljevi:
- Suradnja s CEO-om u definiranju i provedbi vizije i operativne strategije organizacije.
- Pretvaranje strategija u konkretne operativne akcijske korake za rast i operativnu učinkovitost i povećanje efikasnosti.
- Upravljanje operativnim transformacijama unutar poslovnih jedinica (BUs).
- Praćenje ključnih pokazatelja (projekti, KPI performanse, unapređenja u razvoju softvera i implementaciji IT rješenja).
- Praćenje stvarnih rezultata u odnosu na predviđanja i mjesečno izvještavanje o istima.
- Definiranje i osiguranje provedba korektivnih mjera za unaprijeđenje razultata poslovanja.
- Uključivanje u upravljanje poslovnim jedinicama po potrebi.
- Priprema kvartalnih strateških pregleda i suradnja s Juniper Grupom.
- Osiguranje učinkovitog regrutiranja, uvođenja novih zaposlenika, profesionalnog razvoja i zadržavanja talenata u skladu s odobrenim proračunom.
- Postavljanje izazova uz konstruktivan pristup.
- Bliska suradnja s CEO-om i CFO-om na svim poslovnim pitanjima.
Odgovornosti:
- Operativna izvrsnost
- Analiza unutarnjih procesa i identifikacija prilika za poboljšanje učinkovitosti, kvalitete i produktivnosti unutar pojedinih poslovnih vertikala.
- Praćenje svakodnevnih operacija te suradnja s voditeljima kako bi se osigurala usklađenost s ciljevima.
- Razvoj i provođenje sustava, kontrola i procedura za optimizaciju operativnog rada.
- Pretvaranje strategija u konkretne operativne akcijske korake za rast i operativnu učinkovitost i povećanje efikasnosti.
- Strateško vodstvo
- Planiranje i provedba poslovnih strategija usklađenih s kratkoročnim i dugoročnim ciljevima.
- Nadgledanje kapitalnih ulaganja kako bi se osiguralo postizanje ciljeva rasta i profitabilnosti.
- Iniciranje i vođenje inicijativa za rast i inovacije.
- Odgovornost za isporuku rezultata na razini grupacije, u skladu s usvojenim proračunom
- Praćenje performansi
- Redovito praćenje financijskih performansi, analiza odstupanja i predlaganje korektivnih mjera.
- Upravljanje operativnim i financijskim KPI-jevima.
- Razvoj lidera
- Izgradnja i održavanje povjerenja s članovima menadžerskog tima.
- Mentoriranje i podrška voditeljima poslovnih jedinica kako bi postigli vrhunske rezultate.
- Suradnja s ključnim dionicima
- Suradnja s managementom u ključnim poslovnim pitanjima.
- Priprema i prezentacija strateških pregleda i planova za postizanje operativne učinkovitosti Juniper Grupi i ostalim relevantnim dionicima.
Potrebne vještine i kvalifikacije:
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljačkim i poslovnim konzalting ulogama, poželjno iskustvo u međunarodnim korporacijama u oblasti poslovnog savjetovanja na C razini i profesionalnih usluga.
- Iskustvo u IT industriji, poželjno u tvrtkama koje se bave razvojem softvera i implementacijom IT rješenja.
- Diploma iz elektrotehnike, poslovne administracije ili informatike; MBA je prednost.
- Napredno znanje u poslovnom planiranju, predviđanju i analizi podataka.
- Dokazano iskustvo u podizanju operativne učikovitosti i unaprijeđenju rezultata poslovanja.
- Iskustvo u vođenju projekata i upravljanju timovima i projektnim rizicima.
- Odlično poznavanje Excela i PowerPointa.
- Snažne analitičke, problemske i organizacijske vještine.
- Izvrsne liderske i komunikacijske vještine, uz razvijenu emocionalnu inteligenciju.
- Sposobnost smirenog i fokusiranog djelovanja u stresnim situacijama.
- Visoka razina odgovornosti, samostalnosti i osobnog angažmana.
- Iskustvo u upravljanju procesima razvoja softvera od početka do kraja.
- Proaktivnost, pozitivan stav i usmjerenost na rezultate.
Što nudimo
- Mogućnost razvoja u više upravljačke pozicije, unutar IN2 grupe.
- Priliku za uključivanje u korporativne uloge Juniper Grupe.
- Dinamično radno okruženje s fokusom na inovacije i operativnu izvrsnost.